Denk einmal schnell an fünf gewöhnliche Eigenschaften von Leitern, die großen Einfluss ausüben … gutes Zeitmanagement, Durchsetzungskraft, Schwung, Energie, Charisma, usw. Demut und Bescheidenheit landen selten auf der Liste, wenn es um unsere modernen, hierarchischen Management-Systeme geht. Aber Jesus (der großartigste Leiter überhaupt) und Moses (vielleicht an zweiter Stelle) hatten diesen Gedanken im Sinn – erfolgreiche Leiter haben nicht Macht über Menschen, sondern Macht unter den Menschen aufgrund ihrer Demut.
Demut mag vielleicht eine vergessene Tugend sein, wenn man heute über Leiterschaft spricht, aber ich glaube, sie ist absolut wichtig, um längerfristig Einfluss auf breiter Basis zu haben. Hier sind ein paar Gründe, warum …
- Wenn du dich selber nicht gut leiten lässt, wirst du auch nicht gut leiten können und geleitet zu werden erfordert definitiv Demut.
- Du bist erst dann ein guter Leiter, wenn du die Nöte anderer vor deine eigenen stellst, und das erfordert Demut.
- Du wirst erst dann Zeit in andere investieren, wenn du erkennst, dass du nicht das Zentrum des Universums bist.
- Ohne Demut wirst du kein Lernender. Du wirst stehenbleiben und am Weinstock sterben.
- Ohne Demut kannst du kein Zuhörender sein. Aber wenn du nicht zuhörst, wirst du wirklich wichtiges Feedback überhören.
- Konstruktive Kritik anzunehmen und das Beste daraus zu machen, verlangt definitiv Demut.
- Sich um das persönliche Wohl anderer zu sorgen, erfordert Demut.
- Du wirst dich erst dann verbessern, wenn du die Notwendigkeit dazu erkennst, und das braucht Demut.
- Um ein Gespür dafür zu kriegen, was hinter den Worten anderer steht, musst du gut aufpassen, und das erfordert Demut.
Wenn du an den Respekt denkst, den andere dir entgegenbringen sollen, musst du deine eigenen Schwächen erkennen, damit er nicht eine bloße Illusion bleibt.
Demut bedeutet nicht, sich schlecht oder minderwertig zu fühlen. Demut ist eher ein realistisches Bild von sich selber zu haben, ein Bild davon, wer du wirklich bist und auf das eigene Ich vergessen. Diese Selbst-Vergessenheit charakterisiert die erfolgreichsten Leiter aller Zeiten. Wenn du zu solcher Größe aufsteigen willst, musst du dich erniedrigen.
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