Charakter und Integrität
Einen guten Charakter zu haben ist nicht leicht. Er erfordert, dass wir demütig und nicht arrogant sind; dass wir dienen, wenn wir führen wollen; dass wir den dunklen Weg wählen und nicht das Rampenlicht. Die meisten von uns wollen zu schnell glücklich werden. Wir suchen nach einer Abkürzung, um genau die Situationen zu umgehen, die notwendig sind, um unsere Integrität zu testen und zu stärken. (Seite 152)
Es gibt keine Abkürzung. Ein guter Charakter entsteht nicht einfach so. Er funktioniert nur, wenn du daran arbeitest. Je bewusster du übst, desto besser wirst du darin. Und je mehr du es vernachlässigst oder entspannt damit umgehst, desto weniger gut wird es dir gelingen. Wenn Sätze wie „Gott will, dass wir alles mit Bravour machen“ oder „Mach’s gut oder geh nach Hause“ zu einer Parole werden, stellen wir technische Fähigkeiten über den Charakter. (Seite 146)
Gemeindegröße
Obwohl viele kleine Gemeinden damit zu kämpfen haben, ihre sich verändernden Städte zu erreichen, leisten andere kleine Gemeinden trotz begrenzter Ressourcen und Arbeitskräfte Erstaunliches, um Menschen für Christus zu gewinnen. (Terry Dorsett zitiert von Karl Vaters Seite 130)
Paulus kümmert sich nicht um die Größe der Gemeinden oder um die Frage nach ihrem Wachstum. Sein Hauptaugenmerk liegt auf ihrer Treue, auf der Integrität ihres Zeugnisses. (Lesslie Newbigin zitiert von Karl Vaters Seite 179)
Wann hast du das letzte Mal gesehen, dass der Pastor einer kleinen, aber gesunden Kirche als Hauptredner auf einer Leitungskonferenz angepriesen wurde? Ja, das kommt vor, aber es ist so selten, dass die meisten Pastoren es noch nie erlebt haben. Wir können viel von Pastoren lernen, deren Gemeinden ein schnelles Wachstum erleben, aber das ist nicht die einzige Richtung, in die die Weisheit fließen kann. Wenn wir ständig nur das zahlenmäßige Wachstum in den Vordergrund stellen, entwerten wir die Bedeutung des einfachen, treuen Dienstes, zu dem die meisten Pastoren und Gemeinden berufen sind. (Seiten 102-103)
Es ist ein gefährlicher und falscher Weg, Gottes Segen an sichtbaren, greifbaren, materiellen „Erfolgen“ zu messen. (Kent und Barbara Hughes zitieren von Karl Vaters Seite 31)
Wir müssen aufhören, Ergebnisse zu vergöttern. Wir müssen aufhören, den Besucherzahlen hinterherzujagen, einen Rummel zu veranstalten oder Vergleiche von Jahr zu Jahr anzustellen. Bleib einfach der Arbeit treu. Tag für Tag, Gottesdienst für Gottesdienst, Jahr für Jahr. Wenn sich das alles summiert, hast du einen beständigen, treuen Dienst, der Leben verändert und Gott ehrt. (Seite 28)
Kleinsein ist nicht das Gegenmittel zur Größe. Wenn es bei der Größe um Stolz geht, dann geht es bei Kleinsein um Scham. Wenn es bei der Größe darum geht, gesehen zu werden, geht es bei Kleinsein darum, übersehen zu werden. Keines von beiden ist gesund und beide führen auf entgegengesetzte Seiten desselben gefährlichen Weges. (Seite 15)
Zahlen sind ein normaler und notwendiger Teil des Lebens und der Gesundheit. Aber sie können nicht das Hauptaugenmerk sein, durch das wir die Gesundheit und Effektivität einer Gemeinde sehen. Der Auftrag der Gemeinde ist viel größer, als nur den Zahlen hinterherzujagen. (Seite 14)
Hier kannst du das Buch von Karl bestellen: De-sizing the Church [1]
Videos über die Vision von Karl Vaters finden sich unter seinem Namen auf YouTube. Karl ist Autor der folgenden Bücher: Kleine Gemeinde große Wirkung – Raus aus der Wachstumsfalle und Der Heuschrecken-Mythos: Große Gemeinden, kleine Gemeinden und das Kleindenkertum, das uns trennt. Sein neuestes Buch: De-Sizing the Church. Besuche Karl’s Blog [2]