Zu beurteilen, wie gut ein Pastor ist, ist echt subjektiv. Bestimmte Kennzeichen können zwar hilfreich sein, zeigen aber nicht das ganze Bild. Deshalb habe ich meine 40 Jahre in verschiedenen Rollen in Gemeinden reflektiert. Dann habe ich mir die besonders erfolgreichen Pastoren, die ich gut kenne, angesehen und eine Liste mit fast 30 Namen zusammengestellt.
Als Nächstes habe ich die Eigenschaften aufgeschrieben, die diese Leiter von anderen Pastoren unterscheiden. Ich wollte herausfinden, was sie auszeichnet. Ich wollte wissen, wie und warum sie so effektiv sind.
Es gibt viele Eigenschaften, die die meisten Pastoren haben. Zum Beispiel nehmen sie sich Zeit zum Beten, dem Wort Gottes verpflichtet, ihrer Familie treu ergeben und haben einen hohen Charakter. Mein Interesse an dieser Aufgabe galt jedoch der Identifizierung der Eigenschaften, die diese bestimmten Pastoren von anderen unterscheiden.
Eigenschaften dieser Pastoren
Als ich diese Aufgabe beendet hatte, hatte ich (in Anlehnung an Stephen R. Covey) sieben charakteristische Eigenschaften – oder Gewohnheiten – von hochwirksamen Pastoren identifiziert.
- Sie haben echte Begeisterung. Ich meine damit nicht den Typ „lautstarker Cheerleader”. Diese Pastoren können sogar ruhig sein, aber ihre Leidenschaft und Begeisterung für ihre Gemeinden, Familien und Dienste zeigt sich in allem, was sie sagen und tun. Es ist keine gekünstelte Begeisterung, sondern eine echte und ansteckende.
- Sie sind großartige Zuhörer. Wenn man mit diesen Pastoren zusammen ist, konzentrieren sie sich wirklich auf einen. Sie scheinen wenig Interesse daran zu haben, über sich selbst zu sprechen; sie hören lieber deine Geschichten. Sie geben dir das Gefühl, wichtig zu sein, weil sie sich wirklich für dich interessieren und dir zuhören.
- 3. Ihre Identität ist nicht ihre Berufung.Sie müssen keine vermeintliche Karriereleiter erklimmen, denn ihre größte Belohnung ist es, Christus zu dienen. Er leitet sie. Du musst dir keine Sorgen machen, dass diese Pastoren das Netzwerk oder das System für ihren eigenen Aufstieg manipulieren. Ihre Identität liegt in Christus, nicht in ihrer Berufung.
- Sie legen Wert auf persönliches Zeugnis.Diese Pastoren sehen den Missionsauftrag nicht als abstraktes Konzept oder als etwas, das andere tun sollten. Sie lieben es, das Evangelium mit anderen zu teilen. Sie legen großen Wert auf persönliches Zeugnis.
- Sie haben eine bedingungslose Liebe für ihre Kritiker. Viele Leiter – auch Pastoren – sind nur begrenzt effektiv, weil sie sich innerlich über die Kritiker ärgern, die sie ständig verfolgen. Das führt dazu, dass sie emotional ausgelaugt sind und manchmal in Angst vor solchen Kritikern leben. Im Gegensatz dazu beten sehr effektive Pastoren in ihrem Gebetsleben für ihre Kritiker. Sie lernen, sie zu lieben, weil sie Gott bitten, ihnen zu dieser Liebe zu verhelfen.
- Sie haben ein sanftes Gemüt. Wir vergessen oft, dass Sanftmut Teil der Frucht des Geistes ist. In der heutigen überkritischen, von sozialen Medien geprägten Welt sind Aggression und Negativität zur Norm geworden – sogar in den Gemeinden. Im Gegensatz dazu haben diese Pastoren eine Ruhe und Sanftmut, die nur vom Heiligen Geist kommen kann.
- Sie halten durch. Der Dienst ist nicht einfach. Der Dienst in einer Ortsgemeinde kann besonders schwierig sein.
Es gibt zu viele verwundete Kämpfer in unseren Gemeinden. Leider stammen die meisten Verwundungen aus „Friendly Fire” (obwohl ich mir nicht sicher bin, ob das Wort „freundlich” in dieser Metapher wirklich passt). Besonders effektive Pastoren halten durch. Natürlich werden sie verletzt und entmutigt. Aber letztendlich dienen sie weiter in der Kraft Gottes. Auch wenn es ein Klischee ist: Sie suchen nach Kraft, um weiterzumachen, einen Tag nach dem anderen.
Auch auf die Gefahr hin, mich zu wiederholen, möchte ich dich daran erinnern, dass diese sieben Eigenschaften nicht unbedingt mit den biblischen Anforderungen an einen Pastor übereinstimmen. Nach meiner subjektiven Recherche sind es die Eigenschaften, die sie von den meisten anderen Pastoren unterscheiden.
Es sind also die sieben charakteristischen Gewohnheiten hochwirksamer Pastoren – und solche, die du in deinem Dienst nachahmen solltest.
Hier kannst du den Originalartikel lesen! [1]
Thom Rainer ist Autor von vierundzwanzig Büchern, u.a. Breakout Churches, Simple Life, Simple Church, Raising Dad, The Millennials und Essential Church. Andere Bücher: I Am a Church Member und Autopsy of a Deceased Church stehen in den USA auf der Bestsellerliste christlicher Bücher. Hier kannst du die Website von Thom besuchen. [2]