Wenn du Pastor oder Leiter bist, sollst du auf die Erfahrungen achten, die ältere Leiter auf die harte Tour gelernt haben, damit du sie etwas leichter lernen kannst. Ältere Pastoren und Leiter müssen den Fragen junger Leiter zuhören. Nimm ihre Bedenken ernst. Lass sie ihre Zweifel und Unsicherheiten äußern.
Kreative Menschen erkennen und wiederholen nicht einfach nur frühere Muster. Sie erkennen, wiederholen und bauen darauf auf. Sie erweitern diese Zusammenhänge auf Bereiche, in denen sie noch niemand zuvor angewendet hat. Kreative Gemeinden tun dasselbe.
Alle vier Sessions kannst du jetzt mit deinem Team online anschauen. Das Video wurde am 23. Oktober 2025 in München mit deutscher Übersetzung aufgenommen und hat denselben Inhalt wie die Vorträge, die Karl in Bregenz, Schönaich und Grünstadt gehalten hat. Hier kannst du alle 4 Videos anschauen.
Zahlen sind ein normaler und notwendiger Teil des Lebens und der Gesundheit. Aber sie können nicht das Hauptaugenmerk sein, durch das wir die Gesundheit und Effektivität einer Gemeinde sehen. Der Auftrag der Gemeinde ist viel größer, als nur den Zahlen hinterherzujagen. Mehr von diesem Beitrag lesen!
Aber wenn wir dem Gottesdienstbesuch weniger Aufmerksamkeit schenken, worauf sollten wir dann mehr achten? Meine Antwort ist auf „fast alles“. Ja, fast alles, was in einem Gottesdienst passiert, ist viel wichtiger als die Anzahl der Leute im Raum.
Es hat mich noch mehr ermutigt, Zeit mit Pastoren und Gemeindemitarbeitern zu verbringen, die super engagiert sind, ihre Stadt und Region mit dem Evangelium zu erreichen. Diese wertvollen Dienerinnen und Diener haben eine hartnäckige Einstellung, unermüdlich weiterzumachen, egal, welche Hindernisse sich ihnen in den Weg stellen.
Über 90% der Gemeinden haben weniger als 200 Mitglieder, über 80% weniger als 100. Die Menschen werden gerne zu kleinen Gemeinden kommen, aber sie werden nicht auf Qualität verzichten, um das zu tun.
Wenn wir aufhören, so viel Zeit und Energie darauf zu verschwenden, etwas zu sein, das wir nicht sind, können wir entdecken, was es bedeutet, in dem, wozu wir berufen sind, großartig zu werden.
Fühle dich frei, die Videos an deine Mitarbeiter oder andere Leiter weiterzuschicken.
Andere Beiträge gibt es von Dietrich Schindler, Stephen Blandino, Donna Barrett und Paul Clark