Was die Dunkelheit lehrt / Thomas Anderson

Jeder Pastor und jede Leiter steht irgendwann vor einer Entscheidung. Wir können uns auf die Schätze fixieren, die wir verloren haben – die Dienste, von denen wir geträumt haben, das Familienleben, das wir uns erhofft haben, die Gemeinden, die an unseren Lippen hingen – oder wir können entdecken, dass Jesus selbst der Schatz ist, der uns niemals genommen werden kann. Mehr von diesem Beitrag lesen!

Acht Anschuldigungen, die wir persönlich erleben können, wenn wir schwierige Zeiten durchmachen! (Es gibt auch eine Lösung) / Lynn Chandler

Hier ist ein hochinteressanter Artikel oder eine Art Debriefing für alle, die vielleicht schon mal geistlichen Missbrauch erlebt haben oder noch erleben oder sich in einem geistlichen Kampf mit viel innerer Unruhe befinden. Ich bin nicht jemand, der immer „hinter jedem Busch einen Dämon sieht“. Aber es gibt Situationen, in denen wir besser verstehen sollten, was Paulus in Epheser 6,12s schreibt: „Denn wir haben nicht mit Fleisch und Blut zu kämpfen…“ (Paul Clark)

Kerzenziehen – Eine Möglichkeit Menschen in der Weihnachtszeit zu erreichen / Raffael Störchli

Warum tun wir das? Es ist ein Engagement als Kirche in die Stadt und Region in eine Zeit (November), welche für viel nicht einfach ist und es ist zugleich ein niederschwelliges Signal auf Weihnachten und seine Bedeutung hin. Am Ende des Tages werden nicht unsere internen To Do’s, korrekte Theologie, Strategien und dergleichen zählen, sondern alleine wie liebend wir waren.

E-Letter zum Thema: Verletzung, Enttäuschung, Frust und Co! / Paul Clark

Er wird mir niemals ins Gesicht schlagen und sagen: „Wage es nicht, mir zu widersprechen!“ Stattdessen wird er mir immer liebevoll seine Arme öffnen. Und er akzeptiert all deine Kämpfe, Zweifel und Anstrengungen und sogar deine Unsicherheit, ob er wirklich noch da ist. Ich glaube, dass er da ist. Ich glaube, dass er weint, weil du so behandelt wurdest. Ich glaube, dass er da ist, um dich zu halten.“

Gemeindebau: Ein Team aus Männern und Frauen stark fördern / Donna Barrett

Männer und Frauen profitieren von einem anderen Blickwinkel, wenn sie gemeinsam in einem Team arbeiten. Wenn ein gemischtes Team oder ein gemischter Ausschuss die blinden Flecken des anderen sieht, bietet dies eine 360-Grad-Perspektive auf die Arbeit. Ein Team, das nur aus Männern oder nur aus Frauen besteht, verändert sich sofort, wenn auch nur eine Person des anderen Geschlechts hinzukommt. Vielfalt verändert die Art, wie wir reden, worüber wir lachen und welche Perspektiven wir in Betracht ziehen. Gemeinsam sind wir besser.