Wachstum ist ein ständiger Prozess. Deine Teammitglieder brauchen jemanden, der bereit ist, ihre Entwicklung aufmerksam zu verfolgen und sich für sie einzusetzen. Wenn du ihnen ein Feedback gibst, solltest du ihnen gleichzeitig helfen, Möglichkeiten zu finden, wie sie in ihren Aufgaben wachsen können.
Das Problem besteht darin, dass „Nein“ niemals die verändernde Kraft eines „Ja“ hat. Unsere Gemeinden sollten Orte voller „Ja“ sein. Im Kern bedeutet Christentum nicht nur, schlechtes Verhalten zu unterlassen. Es bedeutet eigentlich „Ja“ zu sagen zu Jesus und ihm zu erlauben, uns von innen heraus zu verändern, da wir uns nicht selbst retten können. Es geht darum, „Ja“ zu sagen zu Gottes Botschaft, Gottes Familie und Gottes Auftrag in der Welt.
Je mehr Zeit ich mit dem Herrn verbringe, umso mehr bin ich herausgefordert, meine Einstellung, meine Annahmen und Taten, die für ihn nicht akzeptabel sind, zu ändern. Ich muss mich anpassen.
In zehn Jahren werden sich nur mehr sehr wenige Leute daran erinnern, was du am Sonntag gepredigt hast. Aber sie werden sich an die Zeit erinnern, die du mit ihnen verbracht hast.
Vorweg: es geht nicht nur um eine „Technik“, die es zu erlernen gilt. Vielmehr ist es eine Lebenshaltung, die aus meiner Identität entspringt. Leitung auszuüben ist ja auch eine Reflexion von dem wer ich bin!
In den letzten 8 Wochen hatte ich viele wunderbare Begegnungen mit verschiedenen Pastoren und Mitarbeitern aus einer Vielzahl von Gemeinden. Mein Gebet für dich und mich lautet, dass der Herr uns als vom Geist geführten Leitern hilft, in Liebe und Mut vorwärtszugehen, während wir die Vergangenheit hinter uns lassen und in die Zukunft blicken.
Don’t miss this great time with Rick Warren!
Wie gehe ich mit längerfristigen Enttäuschungen um? Was tu ich, wenn sich Menschen nicht ändern? Was, wenn sich meine Gesundheit nicht bessert?
Begnadete Menschen ziehen andere begnadete Menschen an.
Das Versprechen eines zuverlässigen Zuhörers