Aber wenn wir dem Gottesdienstbesuch weniger Aufmerksamkeit schenken, worauf sollten wir dann mehr achten? Meine Antwort ist auf „fast alles“. Ja, fast alles, was in einem Gottesdienst passiert, ist viel wichtiger als die Anzahl der Leute im Raum.
Ich will niemals stagnieren. Ich will nie den Höhepunkt erreichen. Ich möchte ständig wachsen und Fortschritte machen.
Wie oft war ich in meinem Dienst als Pastor frustriert, weil ich mich im Alltag abmühte, um sicherzustellen, dass die Hauptsache die Hauptsache bleibt. Wie ihr wisst, gibt es in unserem Leben so viele Ablenkungen und zahlreiche knifflige Situationen, die in den Gemeinden, die wir leiten, immer wieder auftreten.
Wenn du noch nie solche Kommentare gehört hast, ist es vielleicht schwer zu glauben, dass es solche Kritik wirklich gibt, aber meine Freunde in kleinen Gemeinden kennen sie nur zu gut. Meine Antworten auf ungerechte Kritik an kleinen Gemeinden.
Es gibt einen dunklen Weg, auf den ich mich begeben kann, wenn eine Person unsere Gemeinde nach all der Fürsorge, den Investitionen und Opfern, die in ihre Richtung geflossen sind, einfach leise verlässt. Ich bin hin- und hergerissen zwischen dem Versuch, alles in meiner Macht Stehende zu tun, um ihn oder sie umzustimmen, oder mein Herz in Groll zu verhärten, um mit dem Gefühl des Verrats und des Verlassen seins fertig zu werden.
Manchmal konnte ich mich dazu hinreißen lassen, mich auf seine Fersen zu heften und mich ziemlich barsch auszudrücken. Ich verhielt mich oft wie ein „religiöser Sturkopf“. Dann gab es eine ernste Situation, mit der ich mich auseinandersetzen musste, auf die ich nicht näher eingehen werde, aber es geschah etwas, das mich veränderte.
Jemand sagte einmal, dass der Erfolg der Gemeindearbeit in Europa in Millimetern und nicht in Zentimetern gemessen wird. Tatsache ist, dass die meisten von uns die Wirkung und die Frucht ihres Dienstes erst dann erkennen werden, wenn wir unseren ewigen Lohn empfangen.
Viele Menschen neigen zu dem Satz: „Ich hasse Konflikte“, und so ist die Versuchung groß, einfach an den Beiträgen und Podcasts zu diesem Thema vorbeizuscrollen. Wenn du zu diesen Menschen gehörst, bezeichnest du dich selbst wahrscheinlich als „konfliktscheu“ und allein der Gedanke an einen Konflikt reicht aus, um dir einen Nesselausschlag zu verpassen.
Du und ich können die Schrift nicht besser verstehen, wenn wir die Bibel allein mit dem Geist lesen, als wenn wir an den Gaben, die der Geist seinem ganzen Volk zu diesem Zweck gegeben hat, teilnehmen und von ihnen profitieren. Die Dinge, die wir gelernt haben, können sich auf diese Weise tiefer verankern.
Ich behaupte nicht, dass ich ein großer Leiter bin. Mir ist klar, dass ich trotz meiner fast vierzig Jahre im Vollzeitdienst noch viel Raum für Wachstum habe. Das Beste, was ich sagen kann, ist, dass ich ein Leiter bin, der durch eigene Erfahrungen und die Erfahrungen anderer gelernt hat und weiter lernt. Hier sind einige der Dinge, die ich gelernt habe: