(Tim Peters) In den USA steigen mehr als 1700 Pastoren aus dem Dienst aus, und das jeden Monat. Darunter sind auch einige der besten, inspirierensten und klügsten Köpfe des Landes. Um den weiteren Aderlass zu stoppen, müssen wir erst einmal die Ursachen verstehen. Auch wenn jede individuelle Situation anders ist, sind die Gründe, warum Pastoren aufhören, meist gleich..
(Benjamin Theis) Es gibt einige Faktoren im Leben eines Leiters, die ihn lähmen oder gar zerstören können. Es sei denn, er erkennt sie und ‘merzt’ sie aus.
(Brady Boyd) Es ist schwer, Beziehungen aufzubauen und leicht, sie zu zerstören! Einheit ist eine starke Kraft. Mit ihr können wir fast alles erreichen, ohne sie sind wir besiegt. Beziehungen sind jede Anstrengung wert.
(Miriam und Johnny Pettersen, Lill-Enid und Even Walther Grüner)
(Gary R. Allen) Gott beruft und gebraucht Menschen mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten und Leiterschaftsstilen. Die innere Haltung und die Motive eines Menschen sind Ihm wichtiger als Fähigkeiten und Begabung. Wenn die innere Haltung und das Motiv stimmen, entwickeln sich die Fähigkeiten und Begabungen für den Dienst mit zunehmender geistlicher Reife.
(Werner Kniesel) Verweigern wir die Mitarbeit, so wird sich die verworrene Situation nicht ändern. Es ist wichtig, dass der Seelsorger dies erkennt, denn sonst wird er enttäuscht und frustriert sein. Auch Jesus musste immer wieder erleben, dass seine Zuhörer nicht auf die Botschaft reagierten.
(Rick Warren) Die meisten von uns reden einfach zu viel.
(Wolf-Dieter Hartmann) Wenn wir also über Grenzen der Seelsorge in der Gemeinde sprechen, sollten wir zunächst einen Blick auf den Raum innerhalb der Grenzen werfen.
(Uwe Dahlke) Als Leiter muss uns deshalb eines klar werden: zu leiten ruft oft Widerstände hervor, da Leiterschaft Bewegung ist und somit oft Gewohntes und Liebgewonnenes auflöst, verändert oder manchmal sogar zerstört!