Wenn du Feedback von außen annimmst, von zuverlässigen Familienmitgliedern, Freunden, Trainern und Leitern, gewinnst du Einsicht in verschiedene Bereiche. Feedback offenbart ungesunde Gewohnheiten, Risse in deiner Integrität, einen Mangel an geistlicher Ausstrahlung, wie du auf andere wirkst, Unhaltbarkeit in deinem Zeitplan und viele weitere wertvolle Einsichten.
Der größte Teil unseres Dienstes in der Gemeinde wird von anderen nie gesehen werden. Die öffentlichen Dienste am Sonntag wie das Predigen, das Lehren und das Leiten des Lobpreises sind nur ein kleiner Teil dessen, was wir als Pastoren und Leiter tun. Die Mehrheit unserer Geschwister wird niemals wissen oder ganz verstehen, mit welchen überwältigenden Herausforderungen wir uns außerhalb des Lichts der Öffentlichkeit in unserem Dienst befassen müssen.
Du hast dir einige Ziele gesetzt, die sehr spezifisch und persönlich für dich sind, und das ist großartig. Aber es gibt auch Ziele, von deren Verwirklichung jeder Leiter profitieren könnte.
Gott kann und will zerbrochene Herzen wiederherstellen, und das tut er durch vielerlei Weise – sei es durch eine Predigt, den Lehrdienst, die Seelsorge, die lebendige Gemeinschaft oder das andauernde Gebet.
Eine gute Selbstführung ist nicht unbedingt notwendig für einen Leiter. Aber eine gute Selbstführung ist unbedingt notwendig für dich als Leiter, wenn du möchtest, dass dir die Menschen nachfolgen.
Eine Routine ist etwas anderes als eingefahrene Gleise. Eine Routine bringt Stabilität. Sie trägt dazu bei, dass wir gesund bleiben und produktiv sind. Wenn wir uns auf eingefahrenen Gleisen bewegen, bedeutet das, dass wir nicht wachsen und geistlich nicht ausgeglichen sind.
Was du tust, ist viel zu wichtig! Wir stecken zusammen in diesem Kampf! Gott kann in deinem Leben und durch deinen Dienst immer noch viel mehr tun, als du dir je vorstellen könntest.
(Stephen Blandino)
(Paul Clark) Selbstleiterschaft bedeutet: Ich gehe absichtlich gewisse Schritte und treffe täglich strategische Entscheidungen, die mich beeinflussen und zu einer positiven Leiterschaftsentwicklung führen
Wenn du immer mehr und bessere Leistung bringen musst, um befördert oder anerkannt zu werden, wird deine eigene Persönlichkeit immer mehr eingeschränkt und unterdrückt. Wenn du allerdings deine Gaben und deine Persönlichkeit ganz natürlich in dein Tun einfließen lässt, wirst du einen großartigen Job machen und viel Lebensfreude haben.