Auch meinerseits schienen mich die jahrelangen Führungskonflikte so negativ verändert zu haben, dass ich mir selbst nicht mehr sicher war, wie ich führen soll. Ich fühlte gar den Verlust meines teamorientierten Wesenszuges, ich war einfach nicht mehr der gleiche wie früher. Auf konnte mich nicht mehr wirklich Freuen beim Predigen, es war alles so schwer geworden für mich.
E-Letter zum Thema: Ist Erfolg überbewertet? / Paul Clark
Lass dich nicht in die Vergleichsfalle locken? Leider vergleichen sich zu viele Leiter und Mitarbeiter mit größeren Gemeinden und bekannten Diensten. Ich weiß aus eigener Erfahrung, dass meine Freude und mein innerer Frieden verschwinden, wenn ich mich mit anderen vergleiche, von denen ich denke, dass sie erfolgreicher sind als ich.
