Auch meinerseits schienen mich die jahrelangen Führungskonflikte so negativ verändert zu haben, dass ich mir selbst nicht mehr sicher war, wie ich führen soll. Ich fühlte gar den Verlust meines teamorientierten Wesenszuges, ich war einfach nicht mehr der gleiche wie früher. Auf konnte mich nicht mehr wirklich Freuen beim Predigen, es war alles so schwer geworden für mich.
E-Letter zum Thema: Time to say good-bye! / Paul Clark
Vor kurzem habe ich einen Artikel gelesen, in dem beschrieben wurde, wie ältere Menschen glücklich und aktiv bleiben können, indem sie sich von acht schlechten Gewohnheiten verabschieden. Je mehr ich darüber nachdenke, desto besser ist es für Pastoren und Gemeindemitarbeiter, sich von den unten angeführten Verhaltensmustern zu verabschieden, wenn wir das neue Jahr 2025 beginnen, egal wie alt wir sind. Los geht's!
