Nach Ansicht von Psychologen gibt es vier Arten von Intelligenz
Die meisten Schulen setzen auf die Verbesserung des IQ, während EQ und SQ heruntergespielt werden.
Wie deine Emotionen auf andere wirken – und wie du das beeinflussen kannst / Kayla Pierce
Ob du es erkennst oder nicht, deine Emotionen gehen wahrscheinlich auf andere über. Also profitierst nicht nur du davon, wenn du in deine emotionale Gesundheit investierst, sondern es hilft dir auch bei deinem Dienst in der Gemeinde und fördert die emotionale Gesundheit bei anderen.
Gut gefragt ist stark geführt / Lothar Krauss
Vorweg: es geht nicht nur um eine „Technik“, die es zu erlernen gilt. Vielmehr ist es eine Lebenshaltung, die aus meiner Identität entspringt. Leitung auszuüben ist ja auch eine Reflexion von dem wer ich bin! Ich nehme mich in jede Führungssituation mit. Immer. Mit meiner Geschichte, Erziehung, Schwächen, Stärken, Ängsten, Erfahrungen, Ambitionen, Hoffnungen, Wunden …
Wie man als Sprecher bei Jugendfreizeiten eine Verbindung zu den Jugendlichen schafft / Jeff Grenell
Die Jugendlichen brauchen keinen aalglatten Showmaster oder Influencer, der sich während der Woche nicht wirklich für sie interessiert. Beziehung ist der Ort, wo Langlebigkeit aufgebaut wird. Je mehr Zeit du mit den Teenagern verbringst, desto länger wirst du in der Jugendarbeit dienen.
Webinar Video mit Stephen Blandino
Wie bringe ich den einzigartigen Auftrag, den Gott mir gegeben hat, voran?
E-Letter zum Thema: Die alltägliche Routine / Paul Clark
Unser Leben in der Treue zum Herrn besteht hauptsächlich daraus, in unserer täglichen Routine in jeder Minute eines jeden Tages einen Schritt nach dem anderen zu gehen und eine Sache nach der anderen zu machen. Die kleinen Dinge, die du und ich jeden Tag tun, spielen wirklich eine Rolle!
5 Impulse für emotionale Intelligenz, die deinen Führungsstil sofort verbessern können / Carey Nieuwhof
Du hast einen Einfluss auf das Klima in jedem Raum, in dem du dich befindest. Als Leiter ist es tatsächlich so, dass du fast immer das Klima veränderst. Die Frage ist, ob zum Besseren oder zum Schlechteren? Wirken die Leute angespannt, wenn du den Raum betrittst? Machen sie den Mund nicht mehr auf? Freuen sie sich, dich zu sehen? Haben sie Angst vor dir? Sind sie begeistert, dass du da bist?
Wenn kleine Gemeinden von wesentlicher Bedeutung sind, warum schöpfen wir unser Potenzial dann nicht aus? / Karl Vaters
Nein, wir sind nicht perfekt. Bei Weitem nicht. Aber wir sind auch kein Problem. Kleine Gemeinden sind lebendige, aktive Mitstreiter in dem Werk, das Gott gerade auf der Welt tut. Wir wollen es besser machen. Wir können es besser machen. Wir werden es besser machen.
Zufrieden unter allen Umständen / Stephen Blandino
Für getriebene Leiter klingt Anhalten wie Sünde. Andererseits fühlt sich zufrieden sein an, wie sich geschlagen geben, wenn der Dienst schwer ist. Es ist, als würden wir das Handtuch werfen und aufgeben in der Annahme, die Dinge würden nie mehr besser werden.
Hör nie auf zu lernen! / Rick Warren
Der Moment, an dem ich aufhöre, neue Dinge zu lernen, ist der Moment, an dem ich aufhöre, ein Leiter zu sein.