Es ist leicht, anderen die Schuld zuzuschieben und uns selbst als unschuldig zu betrachten. Es ist ein großer “Durchbruch” im Leben, wenn wir erkennen, dass auch wir wie alle anderen versagt haben und die Gnade Gottes brauchen.
Wir alle wählen Menschen um uns herum aus, und die meisten von ihnen entpuppen sich als ziemlich gut. Aber es ist leicht, aus dem Gleichgewicht zu geraten und mehr Gespräche zu führen, die uns aussaugen, als dass sie uns aufbauen. Das kann zu Müdigkeit und Burnout führen, und dann fühlt man sich bald ausgelaugt.
Als jemand, der mehrere Umzüge quer durchs Land hinter sich hat, habe ich im Laufe der Jahre viele Gemeinden besucht. Manchmal waren unsere Erfahrungen als Gäste großartig. In anderen Fällen gab es sicherlich Raum für Verbesserungen. Wir haben gelernt, dass es fünf wichtige Faktoren gibt, um Besucher gut willkommen zu heißen.
Die Zeiten, in denen ich den effektivsten und fruchtbarsten Dienst erlebte, waren die Zeiten, in denen ich von einer Gruppe motivierter Mitarbeiter/innen unterstützt und umgeben war, die ihre Verantwortung in der Leiterschaft klar verstanden. Ich mag zwar jeden Sonntagmorgen vor der Gemeinde zu sehen sein, aber ohne solche engagierten Mitarbeiter, die das Werk des Herrn tun, wären mein Titel, meine Position und mein Ansehen wertlos.
Die Hoop Kirche in Norddeutschland hat eine fundemantale Veränderung durchlaufen – für die Menschen vor Ort. Wenn die Hoop Kirche über die Jahre ein wesentliches “Learning” begriffen hat, dann dies, Eine Kirche, die Menschen erreichen möchte, muss bereit seine Veränderungen zu umarmen.
Eine Krise ist immer eine unangenehme, eine gefährliche Situation – etwa für unser Leben oder für unseren Glauben. Aber sie kann auch immer eine Chance beinhalten: zur Neuorientierung, zur Korrektur, zur Veränderung, zum Wachstum.
Die vielen Männer und Frauen, die ich als Diener Gottes kenne, sind wie die sprichwörtlichen Schneeflocken: Keine gleicht der anderen. Ihre familiären und kulturellen Hintergründe sowie ihre Lebenserfahrungen durch Ausbildung, Erziehung und Berufung sind so herrlich verschieden. Gott sei Dank gibt es für den Dienst im Reich Gottes keinen vorgefertigten Ansatz. Mehr von diesem Beitrag lesen!
Es gibt viele Faktoren, die eine lebensspendende Kultur auf hohem Niveau ausmachen, und Dankbarkeit steht definitiv ganz oben auf der Liste. Dankbarkeit und Zuwendung sind wichtige Bausteine, weil sie Wertschätzung vermitteln. Von allen Gründen, warum Menschen eine Gemeinde verlassen, ist mangelnde Wertschätzung wahrscheinlich der größte. Und die Lösung ist einfach: Zeige Wertschätzung. Mehr von diesem Beitrag!
Gemeinden stehen einer Anzahl von gewöhnlichen Hindernissen gegenüber, wenn sie einen besseren Gesundheitszustand anstreben. Sie müssen diesen Hindernissen frontal gegenübertreten. Erfolg zu haben ist nicht ein Wunschtraum, aber es ist wichtig zu wissen, was die meisten alltäglichen Herausforderungen sind und wie man sie überwindet. Oft sind diese Barrieren die Grundursachen einer Reihe von organisatorischen Fehlfunktionen.
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Ich brauche keine Angst zu haben vor Irrtümern, weil Gottes Wort mir den Maßstab und ewig gültige Kriterien zur Beurteilung aller Meinungen gibt. Wenn Gottes Wort reichlich unter uns wohnt, ist das ein guter Schutz vor Irrtümern. Mehr von diesem Beitrag lesen!