„Ob eine Gemeinde gesund ist, misst sich nicht an steigenden Mitgliederzahlen. Es geht einzig darum, unsere Fähigkeit für einen effektiven Dienst auszubauen, ganz gleich, wie groß unsere Gemeinde ist.“ (Karl Vaters)
Wir alle werden von Zeit zu Zeit mit großen zwischenmenschlichen Herausforderungen konfrontiert, sei es in der Gemeindearbeit oder auch in der Familie. Diese können uns an unsere emotionalen Grenzen bringen. In solchen Zeiten werden wir, bildlich gesprochen, gebogen wie Schilf in einem Sturm, aber mit Gottes Hilfe werden wir nicht brechen. Ich glaube, Resilienz ist eine Voraussetzung für emotionale Gesundheit und geistliche Reife.
Mit Gottes Hilfe sollten wir die schlechten Gewohnheiten und Verhaltensweisen ablegen, die uns daran hindern, im Hinblick auf die Resilienz das „Next Level“ zu erreichen. Entscheidungen von heute sind Weichenstellungen für morgen.
Demut mag vielleicht eine vergessene Tugend sein, wenn man heute über Leiterschaft spricht, aber ich glaube, sie ist absolut wichtig, um längerfristig Einfluss auf breiter Basis zu haben.
Als ich mir die Leiter um mich herum, die gerade in Hochform sind, näher betrachtete, fiel mir auf, dass sie einige sehr praktische Wege eingeschlagen haben, um sich eine Grundlage der Resilienz und der Ermutigung aufzubauen und ihre Effektivität voranzutreiben.
Vielleicht besteht die Antwort darin, völlig wiederhergestellt zu werden und echt zu erleben, was es bedeutet, geliebt und akzeptiert zu werden und zu erkennen, dass Gott in Christus unser Innerstes mit Leben erfüllt.
Wenn ich über Gottes Wort nachgedacht habe, wende ich es auf mein Leben und meine Gemeinde an. Ich bitte dich dringend, nicht nur über seine Anwendung in deinem persönlichen Leben nachzudenken, sondern auch über die in der Gemeinde.
Unsere Aufgabe besteht nun darin, unsere Beziehungen „zu managen“. Mit wem möchte, sollte oder muss ich wieviel Zeit verbringen? Wem sollte ich Zeit und Aufmerksamkeit in meinem Leben eher entziehen? Wen sollte ich ganz „streichen“?
Wie kann der Leiter einer Gruppe wissen, wann es an der Zeit ist, sie zu teilen und zu vervielfachen? (Vorteile und Nachteile)
Wenn du Feedback von außen annimmst, von zuverlässigen Familienmitgliedern, Freunden, Trainern und Leitern, gewinnst du Einsicht in verschiedene Bereiche. Feedback offenbart ungesunde Gewohnheiten, Risse in deiner Integrität, einen Mangel an geistlicher Ausstrahlung, wie du auf andere wirkst, Unhaltbarkeit in deinem Zeitplan und viele weitere wertvolle Einsichten.