Wie Jesus sagte, sollte niemand die Hand an den Pflug legen und zurückblicken. Kein berühmter Evangelist oder Apostel kommt, um die Verlorenen in deinem Dorf, deiner Stadt oder deiner Region zu erreichen. Wir sollen mit unseren Gaben arbeiten und mit denen zusammenarbeiten, die Teil unserer Gemeinde sind. Es ist kein Zufall, dass du und deine Gemeinde heute dort sind, wo ihr seid!
Wenn du Pastor oder Leiter bist, sollst du auf die Erfahrungen achten, die ältere Leiter auf die harte Tour gelernt haben, damit du sie etwas leichter lernen kannst. Ältere Pastoren und Leiter müssen den Fragen junger Leiter zuhören. Nimm ihre Bedenken ernst. Lass sie ihre Zweifel und Unsicherheiten äußern.
Eine bessere Frage Nicht: „Was mache ich jetzt?“ Sondern: „Wer werde ich, und wohin lädt Gott mich als Nächstes ein?“ Du bist nicht aus deiner Berufung ausgeschieden. Du wirst dafür verfeinert.
Die Geschichte von König Usija macht das Prinzip unmissverständlich: Als er den Herrn suchte, schenkte Gott Usija Erfolg. Doch irgendwo auf dem Weg wich die Abhängigkeit der Unabhängigkeit. Usija begann, seinem eigenen Ruf zu glauben. Er verwechselte Gottes Segen mit persönlicher Größe.
Zu viel Anerkennung von anderen zu erwarten, kann an unserer Lebensgeschichte oder sogar an unseren Erfahrungen als Gemeindeleiter liegen. Leider kenne ich viele Erwachsene, die als Kinder von ihrem Vater oder ihrer Mutter nie positiv bestätigt wurden, und das ist verheerend. Deshalb suchen einige von uns nach mehr Anerkennung, um unerfüllte Bedürfnisse zu stillen.
Pastor oder Leiter zu sein bedeutet, Ja zu einer sehr verletzlichen, aber auch sehr erfüllenden Berufung zu sagen. Es gibt Gründe, warum 90 % derjenigen, die in den Dienst eintreten, diesen nicht beenden. Wir haben eine enorme „Ausstiegsquote”.
4x Forum mit Nate Elarton im Oktober
Thema: „Wie können wir als Leiter geistlich und emotional weiterwachsen?“
