Ich bin immer sehr ermutigt, wenn ich persönlich mit Pastoren und Gemeindeleitern spreche und höre, mit welchem Herzen sie der Gemeinde dienen. Ihr seid meine Helden! Egal, wie gut es dir heute geht oder wie schwierig die Dinge zu sein scheinen, ich möchte dich ermutigen, weiterzumachen.
Wir sollten versuchen, unsere Kinder auf ihrem Weg zu begleiten, wenn sie sich mit ihren Freunden in der Gemeinde treffen. Wir sollten beobachten, wie andere unseren Kindern eine breitere geistliche Ausrichtung vorleben, und wir sollten uns mit ihnen an den Gottesdiensten und Bibellesungen beteiligen.
Ich bin froh, Teil eines Gemeindeteams zu sein, das jungen Menschen erlaubt, ja sie sogar ermutigt, sich zu beteiligen und ihre Gaben zu erkunden. Während die Dinge immer „anständig und ordentlich“ gemacht werden sollten, sollten wir den jungen Menschen erlauben, zu wachsen, sich zu strecken und zu sehen, wohin Gott sie führen wird.
Solange du kein Pastor oder Gemeindeleiter bist, wirst du nie ganz verstehen, wie es ist, die geistliche Last für Menschen zu tragen. Mitten in der Nacht aufzustehen und für deine Glaubensfamilie zu beten. Du wirst ständig kritisiert. Dir wird gesagt, dass du es besser machen sollst oder dass einige Bereiche der Gemeinde einfach besser sein müssen.
Vor kurzem habe ich einen Artikel gelesen, in dem beschrieben wurde, wie ältere Menschen glücklich und aktiv bleiben können, indem sie sich von acht schlechten Gewohnheiten verabschieden. Je mehr ich darüber nachdenke, desto besser ist es für Pastoren und Gemeindemitarbeiter, sich von den unten angeführten Verhaltensmustern zu verabschieden, wenn wir das neue Jahr 2025 beginnen, egal wie alt wir sind. Los geht's!
Wenn Teamleiter/innen wirklich zuhören und die Teammitglieder von positiven Absichten ausgehen, wird Kommunikation möglich. Die Kommunikation bricht zusammen, wenn eine Seite die andere zum Feind und sich selbst zum Opfer macht. Ich habe selten erlebt, dass die Dinge in diesem Fall gut laufen.
