George Barma

  1. Nimm ihre Herzen für dich ein, indem du Dinge ansprichst, die ihnen wichtig sind.
  2. Verdiene ihren Respekt durch einen gottesfürchtigen Charakter.
  3. Gewinne ihr Vertrauen, indem du deine Versprechen hältst.
  4. Kommuniziere deine Absicht klar und überzeugend – nämlich ihnen zu dienen.
  5. Hilf ihnen dabei, die Vision im Fokus zu behalten.
  6. Biete ihnen eine prägnante, bedeutsame und herausfordernde Rolle in der Erfüllung dieser Vision.
  7. Unterstütze sie mit Ressourcen, Anleitung, Ermutigung und Lob.
  8. Beschreibe deine Erwartungen bezüglich der Rolle, die sie bei der Erfüllung der Vision spielen sollen.
  9. Leite mit fesselnden Ideen, überzeugenden Worten und inspirierendem Beispiel.
  10. Erachte die Bedürfnisse der Menschen immer als wichtiger als das Programm.
  11. Sei großzügig mit deinem Lob – in selbstloser und authentischer Art und Weise gib Anerkennung an das gesamte Team weiter.
  12. Feiere jeden kleinen Gewinn entlang des Weges zum endgültigen Sieg.

 

George Barma, The Second Coming of the Church, Word Publishing, 1998, p. 166. http://www.georgebarna.com/