Ich bin immer sehr ermutigt, wenn ich persönlich mit Pastoren und Gemeindeleitern spreche und höre, mit welchem Herzen sie der Gemeinde dienen. Ihr seid meine Helden! Egal, wie gut es dir heute geht oder wie schwierig die Dinge zu sein scheinen, ich möchte dich ermutigen, weiterzumachen.
Solange du kein Pastor oder Gemeindeleiter bist, wirst du nie ganz verstehen, wie es ist, die geistliche Last für Menschen zu tragen. Mitten in der Nacht aufzustehen und für deine Glaubensfamilie zu beten. Du wirst ständig kritisiert. Dir wird gesagt, dass du es besser machen sollst oder dass einige Bereiche der Gemeinde einfach besser sein müssen.
Vor kurzem habe ich einen Artikel gelesen, in dem beschrieben wurde, wie ältere Menschen glücklich und aktiv bleiben können, indem sie sich von acht schlechten Gewohnheiten verabschieden. Je mehr ich darüber nachdenke, desto besser ist es für Pastoren und Gemeindemitarbeiter, sich von den unten angeführten Verhaltensmustern zu verabschieden, wenn wir das neue Jahr 2025 beginnen, egal wie alt wir sind. Los geht’s!
Wenn Teamleiter/innen wirklich zuhören und die Teammitglieder von positiven Absichten ausgehen, wird Kommunikation möglich. Die Kommunikation bricht zusammen, wenn eine Seite die andere zum Feind und sich selbst zum Opfer macht. Ich habe selten erlebt, dass die Dinge in diesem Fall gut laufen.
Wenn also jemand etwas Verletzendes oder Ungerechtes sagt oder wenn Anschuldigungen gegen dich erhoben werden, vertraue darauf, dass Gott damit umgeht. Hüte dein Herz vor Bitterkeit, Kränkung und Unversöhnlichkeit.
Wenn wir darüber nachdenken, was wir denken, haben wir oft negative Gedanken, die unsere Freude zerstören und uns zu Fall bringen wollen. Für viele, die an die gegenwärtige politische Situation in den USA oder sogar in Deutschland denken, scheint es so wenig Grund zu geben, sich inmitten von so viel Chaos zu freuen! Aber für uns, die wir den Sohn des lebendigen Gottes kennen, gibt es immer einen Ausweg!
Um mein Team inmitten dieser Höhen und Tiefen zu emotionaler Gesundheit und Wachstum zu führen, habe ich mich auf sechs bestimmte Bereiche konzentriert. Ich möchte mein Bestes geben, damit jedes Teammitglied wachsen und die Person sein kann, die es sein möchte.
Zahlen sind ein normaler und notwendiger Teil des Lebens und der Gesundheit. Aber sie können nicht das Hauptaugenmerk sein, durch das wir die Gesundheit und Effektivität einer Gemeinde sehen. Der Auftrag der Gemeinde ist viel größer, als nur den Zahlen hinterherzujagen. Mehr von diesem Beitrag lesen!
Wissen ist nicht zwingend Weisheit! Wie viele kluge Leute haben schon unfassbar dumme Entscheidungen getroffen. Ein brillantes Wissen angemessen und klug ins Leben einzubringen, sich selbst reflektieren zu können, andere hören und wertschätzen, ein lebenslang Lernender sein … alles das baut Weisheit auf.
Wenn du deine Überzeugungen und Glaubenssätze mit einem Geist des Stolzes kommunizierst, wirst du Gespräche abbrechen und Brücken zu Menschen abbrechen, die anders denken als du. Lebe Demut vor – von Anfang bis Ende.